4. Система охраны труда и техника безопасности на предприятии

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, для чего он создает службу охраны труда.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации.

Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, службой охраны труда вышестоящей организации государственного надзора за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Работники службы в своей деятельности руководствуются законами и иных нормативными правовыми актами об охране труда РФ, соглашением по охране труда и другими локальными нормативными правовыми актами организации.

Основными задачами службы являются:

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками Законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, соглашения по охране труда и коллективного договора, других нормативных актов организации.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда

Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя по вопросам охраны труда

Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Охрана труда, является системой обеспечения безопасности и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая такие мероприятия:

- правовые;

- социально-экономические;

- организационно-технические;

- санитарно-гигиенические;

- лечебно-профилактические.

В соответствии Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской

Федерации" определяет права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места, в следствие нарушений требований охраны труда;

- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранение за ними рабочего места;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

- компенсации, установленные законодательством РФ и законодательством субъектов РФ, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом),

- если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Статья пятнадцатая Федерального закона определяет обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;