2.4 Анализ использования трудовых ресурсов

Для анализа трудовых ресурсов на предприятии рассчитаем рентабельность персонала, производительность труда, трудоемкость, среднюю заработную плату и коэффициент опережения производительности труда над заработной платой.

Рентабельность персонала рассчитывается путем деления прибыли на среднесписочную численность персонала:

Прибыль от реализации:

РП2008 = тыс.руб./чел.

РП2009 = тыс.руб./чел.

РП2010 = тыс.руб./чел.

Чистая прибыль:

РП2008 = тыс.руб./чел.

РП2009 = тыс.руб./чел.

РП2010 = тыс.руб./чел.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим [2]:

ПТ2008 = тыс.руб./чел.

ПТ2009 = тыс.руб./чел.

ПТ2010 = тыс.руб./чел.

Рисунок 5 - Динамика производительности труда

Трудоёмкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции. Снижение трудоёмкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д. [2]

Тр2008 =

Тр2009 =

Тр2010 =

Рисунок 6 - Динамика трудоемкости

Средняя заработная плата:

ЗПср.2008 = тыс.руб./чел.

ЗПср.2009 = тыс.руб./чел.

ЗПср.2010 = тыс.руб./чел.

Рисунок 7 - Динамика средней заработной платы

Для расчета коэффициента опережения производительности труда над заработной платой рассчитаем индексы этих показателей. Они находятся как отношение значения отчетного периода к значению предыдущего.

Индекс производительности труда:

Iпт2008-2009

Iпт2009-2010

Индекс средней заработной платы:

Iзп2008-2009

Iзп2009-2010

Коэффициент опережения производительности труда:

Коп2008-2009

Коп2009-2010

На анализируемом предприятии рентабельность персонала по прибыли от реализации в 2009 году по сравнению с 2008 годом выросла в 1,5 раз, по чистой прибыли в 1,75 раза. В 2010 году по сравнению с 2009 годом рентабельность персонала по прибыли от реализации выросла в 2,4 раза, по чистой прибыли в 2,3 раза. Выросла также производительность труда, трудоемкость напротив уменьшилась. Средняя заработная плата в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 7 тыс.руб./чел. в год, в 2010 году по сравнению с 2009 годом она выросла на 9 тыс.руб./чел. в год. Коэффициент опережения производительности труда над заработной платой на конец 2010 года составил 1,061.