1.3. Основы управления и их связь с управлением проектом
Определение управления и состав общих функций. В основе любого управления лежит достижение поставленной цели субъектом управления. Глобальная цель либо формулируется непосредственно субъектом управления, либо ставится перед ним некоторым лицом (застройщиком), интересы которого должны быть удовлетворены в процессе управления. Например, субъектом управления, а именно заказчиком, перед подрядной организацией ставится цель, заключающаяся в выполнении строительно-монтажных работ по ИСП, или строительно-монтажная организация перед объектом управления в лице производителя работ (прораба) ставит цель безопасного выполнения работ. Под управлением понимают воздействие управляющей системы на управляемую систему с целью поддержания ее в заданном состоянии или с целью перевода ее в другое состояние.
Каждому циклу управления сопутствуют следующие общие функции управления:
анализ – осмысление состояния системы;
планирование – создание модели для достижения цели;
организация – формирование реализующих модель ресурсов;
контроль – мониторинг процесса достижения цели;
регулирование – корректировка отклонений от модели (плана).
Если цель не достигнута, то цикл управления повторяется.
Конкретные функции в управлении связаны со специализацией органов управления. Например, состав конкретных функций определяется уставами организаций, положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями.
Системы, методы и стили управления. Элементарная система управления состоит из двух подсистем: управляющей (субъект управления) и управляемой (объект управления), между которыми циркулируют информационные потоки.
Под прямой связью понимают информационный поток, направленный от субъекта к объекту управления, по которому отдаются приказы, распоряжения, команды и т.д. Под обратной связью понимают информационный поток, направленный от объекта к субъекту управления, по которому передаются сообщения о состоянии управляемой системы. Передача информации между субъектом и объектом управления может осуществляться либо традиционным способом, т.е. без машинной обработки информации (без ЭВМ), либо автоматизированным (человеко-машинные системы, т.е. с применением ЭВМ), либо автоматическим способом (автоматические системы управления).
В теории и практике управления с прямой связью ассоциируют методы управления, под которыми понимают способы воздействия управляющей системы на управляемую систему. Выделяют следующие методы управления: правовые, административные, экономические и социально-психологические.
Правовые методы управления реализуются через законодательные и другие нормативные акты, административные методы через наделение должностного лица правами администратора, в пределах которых им отдаются приказы, распоряжения, команды и т.д. Экономические методы управления реализуются через формирование так называемых экономических рычагов, основная цель которых заключается в создании соответствия между результатами труда и его оплатой. Социально-психологические методы базируются на психологических особенностях объектов управления: как отдельных людей, так и их социумов. Основной принцип при выборе метода управления это рациональное сочетание всех методов.
Продуктом управленческого труда является принятие решения, которое, как правило, должно быть оптимальным. Управленческое решение может быть сформулировано и реализовано с помощью различных стилей управления, к которым относятся авторитарный, либеральный и демократический стили.
При авторитарном стиле управления подготовка и принятие решения, в основном, аккумулируется в субъекте управления, то есть у руководителя. Наоборот, при либеральном стиле управления подготовка и принятие решения, в основном, аккумулируется в объекте управления, то есть среди подчиненных. Рациональное сочетание авторитарного и либерального стилей управления в ходе подготовки и принятия решения связывают с демократическим стилем управления.
Качественные и количественные признаки информационных потоков. Под информационным потоком понимают поток сообщений, реализованных с помощью принятых символов, кодов, шифров, алфавитов и т.п. Для того, чтобы поток сообщений являлся информацией для объекта управления, необходимо соблюдение следующих качественных признаков:
сообщение должно быть понятным как по языку, так и по смыслу;
сообщение должно обладать новизной для объекта управления;
сообщение должно быть полезным для объекта управления.
Количественные характеристики информации. Они связаны, как правило, с техническими средствами, на приобретение которых субъект управления затрачивает денежные средства. Поэтому при управлении вообще и при управлении проектами в частности субъект управления должен оптимизировать функцию «затраты – результат». Для этого ему необходимо иметь четкое представление о количественных характеристиках передаваемых информационных потоков, к которым относятся:
объем информации;
скорость передачи информации;
помехозащищенность информации;
защищенность от несанкционированного доступа.
- Министерство образования российской федерации
- Страхование и контроллинг затрат хода реализации проекта
- 1. Основы организации строительства и управления проектом
- 1.2. Окружение инвестиционных строительных проектов
- 1.3. Основы управления и их связь с управлением проектом
- 1.4. Организационная техника и программно-информационное обеспечение управления
- 1.5. Компьютерная программа Microsoft Project
- 2. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов
- 2.1. Модель оценки экономической эффективности
- 3. Регулирование хода реализации проекта
- 3.1. Общая классификация рисков
- 2. Категория внешних предсказуемых (но неопределенных) рисков включает следующие группы:
- 3. Внутрипроектные риски включают следующие группы:
- 3.2. Риск несвоевременного выполнения работ
- 3.3. Статистическое моделирование рисков
- 3.4. Хеджирование риска
- 3.5. Регулирование хода реализации проекта
- 4. Организация контроля реализации проекта
- 4.3. Нормативно-техническое обеспечение управления проектом
- Г осударственная Академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и жкк России Центр организации подготовки кадров строительного комплекса
- 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., 63 т. 140-70-36, факс 113-35-43
- «Организация строительных работ»